27
Januar

Wir suchen 10 Azubis!

Die SYNAXON AG möchte zum Sommer diesen Jahres 10 neue Azubis einstellen. Wir suchen ca. 7-8 Kandidaten für den Ausbildungsgang “IT-Systemkaufmann/-frau”, ca. 1-2 “Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung” und einen Bewerber für den Bereich “Fachinformatiker/in für Systemintegration”.
Derzeit sind bei der SYNAXON AG 10 Azubis beschäftigt – zwei Azubis haben diesen Monat ihre Ausbildung frühzeitig erfolgreich abgeschlossen.
In Hinblick auf 20 offene Stellen, die die SYNAXON AG derzeit anbietet, möchten wir gerne in unseren Nachwuchs investieren, um dem allgemeinen Fachkräftemangel entgegen zu treten. Aufgrund des Unternehmenswachstums haben unsere Azubis durchweg gute Chancen, nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung von uns übernommen zu werden. So wurden auch die beiden Azubis, die soeben ihre Ausbildung beendet haben, von uns in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
Der Bewerbungsprozess für diesen Sommer läuft bereits und wir freuen uns sehr über weitere Bewerbungen.
Azubi bei der SYNAXON AG zu sein bedeutet in erster Linie, direkt von Anfang an eine anspruchssvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten auszuführen. Wir sind ein junges und dynamisches Team, indem jeder früh Verantwortung übernimmt. Das unterscheidet die SYNAXON AG auch von anderen Unternehmen, denn die Ausübung von verantwortungsvollen Aufgaben ist bei uns ganz selbstverständlich. Auch die interne Vernetzung aller SYNAXON-Mitarbeiter ist eine Besonderheit, denn über soziale Netzwerke sind wir alle miteinander verbunden und somit findet immer eine rege Kommunikation untereinander statt, die zu einer offenen und transparenten Unternehmenskultur beiträgt.

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24
Januar

“Versteh mich bitte”

Das Bar Camp im Dezember (Blog Beitrag vom 9.12) brachte das Thema Personalentwicklung in der SYNAXON AG noch ein Stückchen weiter voran. Die Arbeitsgruppe hat fleißig gesammelt und vor zwei Wochen gab es die erste Aktion. Wir wurden eingeladen den Keirsey Temperamet Test zu machen. Ein Persönlichkeitstest auf Basis des Briggs Type Indicator. Keirsey beschreibt 8 Charaktereigenschaften,

  • Extroversion (E) vs. Introversion (I),
  • Intuition (N) vs. Sensing (S),
  • Thinking (T) vs. Feeling (F),
  • Judgement (J) vs. Perception (P).

Diese Temperamente bestimmen nach Keirsey die Lebensgewohnheit und ergeben einen bestimmten Grundtypen:

  • Artisans SP ,
  • Guadians SJ,
  • Idealist NF und
  • Rationals NT.

Die Basistemperamente mit den Temperamenttypen in Kombination ergeben 16 verschiedene Gemüter.

Die Ergebnisse sind wirklich erschreckend präzise über gerade mal 70 Fragen die man beantwortet. Ich habe mich etwas durchschaut gefühlt und es ist schon etwas unheimlich, dass die Ergebnisse so verflixt gut zutreffen. An manchen Stellen habe ich echt grinsen müssen. Es passte einfach zu gut.
In der Auswertung erhält man nicht nur eine sehr genaue Beschreibung seiner Charaktereigenschaften sondern auch einen Überblick über die anderen 15 Profile. Man bekommt viele nützliche Hinweise zur Förderung für ein besseres Verständnis für andere Gemüter.
Den Test kann man unter http://keirsey.com/sorter/instruments2.aspx?partid=0 machen oder in dem Buch Versteh mich bitte. Die Übersetzung ist allerdings nicht so ausführlich wie das Original.

 

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11
Januar

Cisco Systems und SYNAXON verlosen 5 iPad2

Gemeinsam mit Cisco System haben wir unter den SYNAXON Partnern fünf iPad2 verlost. In den “Verlosungstopf” kamen alle Partner, die sich innerhalb des festgelegten Zeitraums für das Cisco Tool “Web Concierge” angemeldet und auf Ihrer Webseite eingebunden haben. Voraussetzung für die Nutzung des Tools ist die Registrierung als Cisco Partner.

Herzlichen Glückwunsch an die 5 Gewinner!

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9
Januar

Die SYNAXON AG kooperiert mit der Wertgarantie Technische Versicherung AG

“Könnte ich vielleicht noch ein weiteres Jahr Garantie bekommen?” – Diese Anfrage erhalten unsere kooperierten Partnerbetriebe täglich. Die richtige Antwort heißt ab sofort: “Ja, wie viele Jahre hätten Sie denn gerne?”

Die Wertgarantie ermöglicht unseren Partner eine extra Garantieverlängerung anzubieten. Zudem kann bei einem Schadenfall vom Fachhändler selbst repariert werden. So haben Kunden bei einem Schadenfall ein angenehmes Schadenserlebnis und haben weiter Spaß mit Ihrer Technik. Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit.

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5
Januar

GoGo Bürohocker!

Zu den “Bürohockern” gehören wir alle, schließlich ist unser aller Job bei der SYNAXON eine hauptsächlich sitzende Tätigkeit. Mit unserem Umzug in das neue Gebäude in Schloß Holte-Stukenbrock hat sich einiges zu Gunsten unseres Wohlbefindens getan, als da wären: Die Orangerie, der ebenfalls sehr gelungene Pausenraum…

…und der Fitnessraum - SYNFIT!

SYNFIT ist unser eigenes Fitnessstudio, nutzbar 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche. Auf einer reinen Trainingsfläche von 105 qm haben wir in unserem Firmengebäude folgendes untergebracht:

Latzug
Butterfly
Butterfly Reverse
Bauchmaschine
Multipresse
Beinpresse
Kreuzkabelzug
Ruderzugmaschine
Adduktions-/Abduktionspendel
Bizepsmaschine
Beinstrecker/-beuger
Negativ-Crunchbank
Rückenstrecker
Brustpresse
Laufband
Crosstrainer
Sitzergometer
Liegeergometer
Rudergerät

Angrenzend finden sich natürlich noch die getrennten Umkleiden für Damen und Herren, jeweils ausgestattet mit eigener Dusche und WC. Die notwendigen Arbeiten sind nahezu abgeschlossen, bald kann ordentlich für die Strandfigur trainiert werden ;-) GoGo Bürohocker!

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4
Januar

“One face to the customer” Toshiba setzt auf direkten Kontakt

Mit dem Erfolgsfaktor „Systemhausmarketing“ setzt Toshiba auf direkten Kontakt zu den Kunden. Wichtig hierbei ist, dass die Einladung nicht vom Weltkonzern versendet wird, sondern Toshiba unseren Partner bei einem Event in seinem Haus unterstützt. Der Synergieeffekt hierbei ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Unser Partner bestimmt die Gästeliste bei der Veranstaltung, sendet die Einladungen und bestimmt den Tagesablauf. So können Themenschwerpunkte z.B. auf technischer oder auf wirtschaftlicher Ebene auf das geladene Publikum optimal abgestimmt werden.

Abgerundet wird diese Veranstaltung mit einem Event. Dabei entscheidet wieder unser Partner, was umgesetzt werden soll. Seagway-Fahren durch die Berge, Klettern, Golf-Cup, Kinoabend, Go-Kart fahren… Nur ein kleiner Auszug der derzeitigen Events die in diesem Jahr stattfinden werden. Wir blicken in ein erfolgreiches Jahr 2012 mit Toshiba und freuen uns, das wir dabei die Partnerschaftliche Verbindung zu unseren Mitgliedern weiter stärken können.

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4
Januar

Wir haben’s gepackt! Unser Firmenumzug – ein etwas anderes Projekt

04. November 2011. Die Sonne scheint. In der Eckendorfer Straße in Bielefeld stehen fünf Sattelschlepper und waren auf ihren Einsatz. 20 Jahre Firmengeschichte und das Hab und Gut von 150 Mitarbeitern wollen aufgenommen und nach Schloß Holte-Stukenbrock gebracht werden. Unternehmensumzug. Alles, aber kein alltägliches Projekt.

Aber fangen wir mal vorne an.

Ende 2010, uns Mitarbeitern wird klar: In 2011 wird umgezogen. Es geht nach Schloß Holte. Ein Projektleiter für das Projekt “Umzug” war schnell gefunden – er schrie förmlich „Hier!“. Zwei Teams waren ebenfalls schnell gebildet: Team 1 war die Task Force “Wie ziehen wir die Server und IT Infrastruktur um? Und das ohne Ausfälle. So das unsere Partner möglichst nichts merken. So dass wir zwei Tage nach dem Umzug wie gewohnt arbeiten können.” Zu diesem Team kann ich wenig sagen. Eines aber doch: Es hat alles geklappt wie am Schnürchen. Eigentlich ein Wunder, aber ein gut durchplantes und doppelt abgesichertes Wunder. An dieser Stelle: Großes DANKE, Jungs!
Zur zweiten Task Force kann ich mehr sagen. Die kümmerte sich um die Frage ”Wie soll es später mal in der neuen Immobilie aussehen? Wo steht welcher Schreibtisch, welche Farbe bekommen die Wände im WC und was sind bitte “Kämpfer” in Türen?”

In Q1, 2 und 3 gingen beide Teams unter Leitung und eifriger (Kleinst-) Mitarbeiter von unserem COO Andreas Wenninger an die Feinarbeiten. Ausschreibungen zu allen möglichen und (fast) unmöglichen Dingen wurden geschrieben. Ob Innenarchitektur, IT-Infrastruktur, Tische, Stühle, Umzugsunternehmen, Grünzeug, Elektro (gaaanz viel Elektro, wir sprechen alleine von über 75km (!) Kabeln), Akustikwände, Glaswände – alles war dabei.

Der Bau wuchs von Tag zu Tag: Außenwände ab und neu wieder dran, Dämmung drunter, Dach wieder drauf, Kloschüsselzuleitungen vorbereiten, Strippen in den letzten Winkel ziehen, Estrich, Trockenbau, Strom, überall Strom, und Netzwerk. Farbe an die Wände, aber welche? Teppich rein, Möbel drauf. Das ist jetzt mal der Blick von gaaanz weit oben. Den Mikrokosmos, also die vielen klitzekleinen Schritte dazwischen, erspar ich uns an dieser Stelle – jeder, der schon mal (mit-)gebaut hat weiß, was ich meine….

Währenddessen in Bielefeld: Kisten, Kisten und nochmal Kisten. Auf den Schreibtischen, daneben, darunter. In jeder Ecke. Gepackt, zugeklebt und nach akribisch ausgearbeiteten Plänen beschriftet. Für solche Pläne braucht man einen Plan. Einen Sitzplan. Wer passt wohin und wo sind überhaupt Schnittstellen zwischen Abteilungen?! Version 4.7 (man merkt, wir sind in der IT Branche) war die Lösung. Die Lösung nämlich, nach der die akribisch beschrifteten Kartons am 04.11.2011 ihren Weg in die neue Immobilie gefunden haben. An ihren Bestimmungsort. Ins neue Zuhause.
Zum Glück gab es zu dem Zeitpunkt – zumindest bei den meisten Kollegen – bereits Tische, Stühle und Schränke. Eine funktionstüchtige Küche und alles, was man sonst so braucht für den Neustart standen auch bereit. Kleinere Ausfälle ignorieren wir an dieser Stelle mal getrost.

Zwei Monate später steht “längst” alles an seinem Platz, die letzten Handwerker sind “seit Wochen” aus dem Haus. Stimmt natürlich nicht. Nacharbeiten sind normal bei so einem Bauprojekt in nur 7 (!) Monaten.

In der Zwischenzeit wurde auch die letzte Tauglichkeitsprüfung der Immobilie bestanden: Wir haben kräftig mit vielen Gästen eingeweiht und mit allen Kollegen fröhlich geweihnachtet.

Heute, nach zwei Monaten in der neuen Immobilie, trifft sich mittags ein bunt durchmischter Haufen Hungriger im neuen Pausenraum, die Mittel- und Flurzonen werden eifrig für Telefonate, Besprechungen und kurzen Austausch genutzt (…schön, wenn Pläne funktionieren!) und unser Herzstück, die Orangerie, erfreut sich großer grüner Beliebtheit. Für Besprechungen, Meetings und informellen Austausch an der Kaffeemaschine. Sowohl Liegen, Sitzsäcke als auch Lounge-Sessel werden regelmäßig in „Besitz“ genommen. Wir sind angekommen.

Bilder dieses Projektes haben wir von dem Aufbau der ersten Gerüststange bis zum finalen Ergebnis hier hinterlegt. Viel Spaß beim Durchblättern und lesen unserer Kommentare.

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3
Januar

meine-IT.de – ein neues Produkt von der SYNAXON AG

Sie sind ein Unternehmer und suchen für Ihre konkreten IT-Anforderungen einen passenden IT-Experten?

Nach der Feststellung jedes IT-Bedarfs, jeder IT-Anforderung steht eine zentrale Frage: „Wer setzt es um?“. Für aufwändige Systemhaus- und Experten-Recherchen ist im Tagesgeschäft oft keine Zeit. Des Weiteren bleibt oft die Unsicherheit, ob man tatsächlich den passenden IT-Experten gefunden hat.
Mit meine-IT.de wird die stets gestellte Frage, „Wer setzt es um?“, beantwortet.

meine-IT.de ist das erste Online-Portal „für das schnelle und einfache Finden von IT-Experten“.
Egal ob anspruchsvolle IT-Anforderungen oder auch komplexe Probleme, meine-IT.de bietet
mittelständischen Unternehmen die schnelle Kontaktaufnahme zu geprüften IT-Experten.

Finden Sie den IT-Experten – aus ganz Deutschland oder Ihrer direkten Umgebung –, der Ihnen die passendste Lösung für Ihre ganz konkreten Anforderungen bietet. Ob Netzwerk, Software oder Sicherheit. meine-IT.de hat, was Sie wirklich brauchen: Lösungsvielfalt, Kompetenz und Transparenz.

Die SYNAXON AG startet das neue Jahr 2012 mit einem neuen Produkt – meine-IT.de.

Im Laufe des letzten Halbjahres hat sich das Projektteam intensiv mit der Produktkonzeption beschäftigt.  Mit zwei kreativen Dienstleistern – der Marken-Agentur Pauli-Bach und Lewald aus Köln und dem Designer Nils Tißen (Buero Connexin) aus Düsseldorf – sowie einem internen Entwickler-Team an Bord geht das Projekt nun in die kreative & technische Umsetzung.

Schon im Frühling dieses Jahres steht das neue Produkt unseren Partnern sowie den gewerblichen Endkunden Online zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie auf meine-IT.de bald willkommen zu heißen!

Ihr meine-IT.de – Team

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23
Dezember

Neuer Partner zum Januar 2012

Nach vielen Gesprächen mit einem Interessenten in München, über Monate hinweg, hatte er endlich einem Termin mit meiner Kollegin, Fr. Silvia Picht, zugestimmt. Er konnte sich nie vorstellen dass eine Zusammenarbeit für Ihn wirklich Sinn macht. Im Gespräch vor Ort war er dann gleich Feuer und Flamme von den Vorteilen und wurde sofort MICROTREND Partner.

Fazit: Ausdauer lohnt sich für beide Seiten.

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22
Dezember

Warum eine Denkfabrik von überraschenden Fragen lebt – und wieso die Antworten gerade Sie etwas angehen.

Vorausgesetzt, Sie sind im Bereich IT-Dienstleistungen tätig und geben die Strategien, Strukturen und präferierte Lösungsansätze vor, sehen Sie sich einer Vielzahl von Kundenerwartungen ausgesetzt. Ihre Lösungen sollen zukunftssicher sein, Passgenau in optimierte Prozesse zu integrieren und vor allem berechenbar sein.

„Immerhin, dass ist Ihr Job!“.

Die richtige IT Landschaft für Unternehmen zu entwickeln stellt eine Herausforderung für den IT-Verantwortlichen im Kundenunternehmen dar. Der Prozessverantwortliche, dessen Entscheidungen letztlich die Leitlinien für ihre Arbeit bilden, legt ein besonderes Augenmerk auf das betreuende  Systemhaus oder Dienstleister.

Dieses Vertrauensverhältnis zwischen Kunde und Systemhaus setzt stillschweigend voraus, dass sich das betreuende Systemhaus bestens in den Prozessen der Buchhaltung, technischer Infrastruktur, IT-Recht, Sicherheitstechnik, ERP, CRM und jedem erdenklichen In-Thema („ist das green genug gedacht?“) auskennt. Sie dürfen die Liste der Anforderungen beliebig ausweiten!

„Ich dachte, dass Sie sich mit solchen Anforderungen gut auskennen?“.

Zum Einen eröffnet es Ihnen viele Möglichkeiten, dass Sie als Systemhaus immer stärker in relevante Kundenprozesse eingebunden werden, zum Anderen macht es weder strategisch noch betriebswirtschaftlich Sinn, für alle Themen Ressourcen zu binden (und zu finanzieren).

Wenn das Ignorieren einer Problematik keine Option ist, Sie keine vertrauensvolle und Ziel führenden Kooperationen mit anderen Dienstleistern zu unerwarteten Anforderungen etabliert haben: Was nun?

„Vielleicht ist unser Dienstleister doch nicht so zuverlässig und kompetent, wie wir gedacht haben?“

Was über !ANZAHL! Systemhäuser in Deutschland bereits verinnerlicht haben – Türen beim Kunden öffnen sich und Türen schließen sich. Teils unbemerkt, teils mit einem weithin vernehmbaren lauten Knall.

Wenn auch Sie oft mit neuen, teils sehr speziellen Themen konfrontiert werden, sollten Sie sich Ressourcen schonend die Unterstützung eines Netzwerk-Champions wie SYNAXON und der Systemhaus-Partner der iTeam sichern!.

SYNAXON AG und iTeam verstehen sich als intensiv mit einer heterogenen Systemhauslandschaft vernetztes Think Tank, eine Denkfabrik für Systemhaus-Partner, mit dem Detailwissen erfahrener Deutschland weit tätiger Experten zu Themen, die für Ihre Kunden – vielleicht schon morgen! – oberste Priorität genießen.

„Ich glaube, bei Ihnen sind wir gut aufgehoben!“

Wenn Sie, oder Ihre Kunden Fragen haben, die spätestens nächstes Jahr der Klärung und Lösung bedürfen … sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Ihr Fachwissen, Ihre Erfahrungen als Unternehmer und Ihre Ideen zur Ausgestaltung von IT-Geschäft.

Wir freuen uns auf Sie!

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