SYNAXON Blog

Im Oktober 2006 hat die SYNAXON sich auf den Weg gemacht, zu einem Unternehmen 2.0 zu werden. Der Startpunkt war ein Unternehmenswiki, welches 2 Besonderheiten aufweist:

• Jeder kann alles sehen: Es gibt seit der Einführung der Wikis nur noch sehr wenige Informationen, die nicht für alle Mitarbeiter sichtbar sind. Dazu gehören z.B. noch Gehaltsinformationen und ausgefüllte Mitarbeiterbewertungsbögen. über 95% der im Unternehmen verfügbaren Informationen sind für jeden Mitarbeiter einsehbar. Dazu gehören auch alle Projekte und strategischen Geschäftspläne.
• Jeder kann alles ändern und die Änderung gilt ohne weitere Freigabe sofort. Das gilt auch für alle Prozessbeschreibungen und Unternehmensregeln.

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Viele Mitarbeiter in diversen Unternehmen und Branchen beklagen sich mittlerweile darüber, dass Sie der Arbeit nicht mehr hinterkommen.

Man muss auch nicht der Arbeit hinterherkommen, sonder diese selbstbestimmt managen. Das geht ziemlich einfach, wenn man sich an ein paar einfache Methoden hält, die ich auf den simplify Tipp Seiten gefunden habe.

Oft kommt Schnelligkeit vor Qualität, damit man flexibel und agil bleibt, doch beim Selbstmanagement und Schreibtisch leerfegen muss man sich darum bemühen dieses ordentlich durchzuführen.

Misten Sie alles unnötige aus und atmen Sie danach wieder auf.